Human Capital Insight Index™
Gör människorna till din starkaste konkurrensfördel
I en värld där förändringstakten ökar varje dag räcker det inte längre med magkänsla. Human Capital Insight Index™ ger dig en datadriven, enkel och kraftfull överblick över det som verkligen avgör organisationens framgång: människors kompetens, motivation, förmåga och beteenden.
Vad indexet mäter
-
Kompetens & framtida kapacitet
Ser var ni står idag – och vad som krävs imorgon. -
Engagemang & arbetsklimat
Förstår vad som driver prestation, motivation och trivsel. -
Struktur & tydlighet
Identifierar organisatoriska flaskhalsar och förbättringsområden. -
Produktivitet & värdeskapande
Visar hur effektivt team och individer levererar. -
Kultur & beteenden
Kartlägger det som formar långsiktig framgång.
Varför det är affärskritiskt
Human Capital Insight Index™ gör det enkelt att:
-
prioritera rätt åtgärder
-
fatta snabbare och bättre beslut
-
öka engagemang och sänka personalomsättning
-
höja produktiviteten och förbättra resultat
-
bygga en stark kultur som driver innovation
Det här är verktyget som ger dig en tydlig bild av nuet – och en strategi för framtiden.
Redo att veta hur starkt ditt humankapital verkligen är?
Låt oss göra en första analys och visa var den största potentialen finns.
Kontakta oss idag. Headhunting - Assessment - Growth - Development
Referens till standarder och forskning:
Human Capital Insight Index™ baseras på och stöds av internationellt erkända ramar för humankapitalmätning. Modellen ligger i linje med ISO 30414:2025, som definierar 11 kärnområden och 58 metrik‑kluster för global och jämförbar humankapitalrapportering . Vidare stödjer forskning från MIT Sloan Management Review / BCG att organisationer i AI‑eran behöver utveckla smartare och mer adaptiva KPI:er som fokuserar på resultat och värdeskapande snarare än traditionell output‑mätning . Deloitte Insights visar att mänsklig prestation blir en nyckelfaktor för konkurrenskraft och att nya mått behövs för att fånga lärande, välmående, samarbete och innovationsförmåga i AI‑drivna organisationer . Slutligen bekräftar NBER:s fältstudier att generativ AI kan öka produktiviteten med i snitt 14 %, men att effekten är starkt beroende av rätt förutsättningar i kultur, ledarskap och kompetens – de områden som HCI Index hjälper till att identifiera och utveckla